Dr. Julia Ortner ist akademische Rätin und Habilitandin am Lehrstuhl für Controlling. Sie studierte von 2006 bis 2010 an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz sowie an der Université Paris Ouest Nanterre La Défense Betriebswirtschaftslehre bzw. Sciences de Gestion. Julia Ortner promovierte am Lehrstuhl für Controlling und schloss ihre Promotion zum Thema "Gestaltung anreizkompatibler Entlohnungssysteme für Vorstand und Aufsichtsrat" im Februar 2016 erfolgreich mit summa cum laude ab.
In ihrer Accounting-Forschung fokussiert sie sich insbesondere auf zwei Aspekte der Verhaltenssteuerung: Dabei geht es zum einen um die Gestaltung betrieblicher Anreizsysteme und Performancemessung sowie zum anderen um die Wirkung der Integration KI-gestützter Tools und Prozesse auf die Motivation und Performance von Entscheidungsträgern.
Darüber hinaus forscht Frau Dr. Ortner interdisziplinär. So war sie von 2017 bis 2021 im Rahmen eines Drittmittelprojekts zur Prävention von Leberzirrhose (SEAL-Projekt) als wissenschaftliche Mitarbeiterin für die gesundheitsökonomische Evaluation verantwortlich. Sie ist assoziierte Wissenschaftlerin des Lehrstuhls für Statistik und Ökonometrie von Prof. Dr. Reyn van Ewijk. Des Weiteren engagiert sie sich als aktives Mitglied im Forschungsschwerpunkt IPP - Interdisciplinary Public Policy der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
Gemeinsam mit Kollegen und Kolleginnen der Rhein-Main-Universitäten gründete sie 2024 das Netzwerk "BAM - Bridging Accounting Research Methodologies" zur Förderung von NachwuchswissenschaftlerInnen im Bereich Accounting. Für Informationen zum Netzwerk und den ausgerichteten Veranstaltungen wie der Junior Research Conference, dem Ideas Market und der Lecture Serie besuchen Sie bitte die Website. Frau Dr. Ortner engagiert sich als Vertreterin der wissenschaftlichen MitarbeiterInnen im Fachbereichsrat und war bereits Mitglied in verschiedenen Berufungskommissionen.
Lehre
Universität Mainz:
- Vorlesung Controlling (SS 2017, SS 2018)
- Übungen Controlling (SS 2011, SS 2012)
- Übungen Interne Erfolgsrechnung (SS 2011, SS 2012, SS 2015)
- Übungen Performancemessung und Anreizgestaltung (WS 2015/16, WS 2017/18, WS 2018/19, WS 2019/20, WS 2020/21, WS 2021/22, WS 2022/23, WS 2023/2024)
- Übungen Value Based Management (WS 2023/2024)
- ad hoc Vorlesungsvertretungen (für die oben genannten Veranstaltungen)
- Masterseminare (laufend, bspw. zu Themen wie Projektmanagement & Controlling, Digitalisierung & Controlling, M&A und Controlling)
- Betreuung von Masterarbeiten (laufend)
Extern:
- Vorlesung Controlling in deutschen Unternehmen (SS 2018, Warsaw School of Economics (SGH Warschau))
Forschung
Interessen:
Accounting
- Agencytheorie
- Anreizkompatibilität
- Aufsichtsratsvergütung
- Berücksichtigung von Ratschlägen in Entscheidungssituationen
- Entscheidungsfindung & Digitalisierung
- Fair Value-Bewertung
- Gestaltung von Anreizsystemen
- Nachhaltige Gestaltung von Vorstandsvergütungen
- Nachhaltige Vergütung in Krisenzeiten
- Performancemessung
- Wertorientierte Unternehmensführung
- Zielvorgaben im Krankenhaus für Chefärzte
Gesundheitsökonomie
- Gesundheitsökonomische Evaluationen
- Kostenanalysen im Gesundheitsbereich
Publikationen:
- How do (false) positively screened patients experience a screening programme for liver cirrhosis or fibrosis in Germany? A qualitative study, Health Expectations, Heft 5 (Vol. 26), 2023, S. 1923-1930 (zusammen mit U. Fichtner, E. Farin-Glattacker und SEAL-Konsortium).
- Wertorientierte Performancemessung im Rahmen der Investitionssteuerung - Ein integrativer Ansatz, Controlling - Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung, Heft 1, 2023, S. 28-34 (zusammen mit W. Lennartz, A. Velthuis und L. Velthuis).
- Costs of a structured early detection program for advanced liver fibrosis and cirrhosis: insights on the “plus” of Check-up 35+, Zeitschrift für Gastroenterologie, Vol. 60, 2022, S. 1371-1381 (zusammen mit L. Velthuis, R. van Ewijk, F. Lammert und SEAL-Konsortium).
- Offizieller Evaluationsbericht des SEAL-Projekts - Teil gesundheitsökonomische Evaluation (zusammen mit L. Velthuis und R. van Ewijk), Online-Publikation: Gemeinsamer Bundesausschuss, 2022.
- Offizieller Ergebnisbericht des SEAL-Projekts - Teil gesundheitsökonomische Evaluation (zusammen mit L. Velthuis und R. van Ewijk), Online-Publikation: Gemeinsamer Bundesausschuss, 2022.
- Structured Early Detection of Asymptomatic Liver Cirrhosis: Results of the population-based liver screening program SEAL, Journal of Hepatology, 77 (3), 2022, S. 695-701 (zusammen mit C. Labenz, A. Arslanow, F. Lammert, P. R. Galle und SEAL-Konsortium).
- Comment on Schosser (2018) "Incentive Systems for Risky Investment Decisions under Unknown Preferences: Ortner et al. Revisited", Games, 9, 93.
- Incentive systems for risky investment decisions under unknown preferences, Management Accounting Research, 36, 2017, p. 43-50 (zusammen mit L. Velthuis und D. Wollscheid).
- Gestaltung anreizkompatibler Entlohnungssysteme für Vorstand und Aufsichtsrat, Wiesbaden 2017, zugleich Dissertation, Universität Mainz 2016.
- Abschreibungen mal anders, Controlling & Management Review, Heft 6 (Vol. 59), 2015, S. 34-39 (zusammen mit F. Böckling und L. Velthuis).
Working Paper im Zusammenhang mit SEAL:
- Costs and cost savings of the population-based liver screening program SEAL for advanced fibrosis and asymptomatic cirrhosis (zusammen mit L. Velthuis, R. van Ewijk, F. Lammert und SEAL-Konsortium).